Kinerja Pegawai pada Kegiatan Bongkar Muat Kargo Pembangkit Listrik Tenaga Uap Sumatera Selatan
Abstract
The loading and unloading company is partner for the loading and unloading cargo process at the port. Many loading and unloading companies, large and small, in Jetty Patratani, Indralaya, South Sumatra Province, cooperate to support the process smoothly. The cooperation process should give optimal performance. In this study, the employees’ performance is measured by discipline as the character and skills in carrying out the loading and unloading activities. The aim of the study is to find out the effect of discipline and skills on the employees’ performance of PT. Solid Shipping Indonesia. The study used Quantitative research methods with a cross-sectional research design. The population was all employees of the company, 152 people, with a 110 sample based on Slovin formula calculation. The data analysis technique was using multiple linear regression. The results show that, partially, the discipline variable has a positive and significant effect on employees’ performance, the skill variable, partially, has a positive and significant effect on employees’ performance, and simultaneously, the discipline and skill variables have a positive and significant effect on employees’ performance.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Aisyah, S. (2021). Pengaruh Kedisiplinan Kerja Dan Keterampilan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pelabuhan Batu Bara Pada PT. Borneo Inter Nusa (Serongga-Kotabaru). UIN Antasari Banjarmasin.
Alberto, V., Goh, T. S., Julitawaty, W., & Syawaluddin, S. (2022). Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pt. Kencana Permata Nusantara. Jurnal Mirai Management, 7(2), 606–615.
Ariana, I. W. T., & Riana, I. G. (2013). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Cendana Resort & Spa Ubud, Gianyar. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Udayana, (Unud) Bali, 121–136.
Arifudin, O., Tanjung, R., Hendar, H., & Hanafiah, H. (2020). Analisis Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PDAM Kabupaten Karawang. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 71. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2719
Azwar, H., & Abrian, Y. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Grand Inna Muara Padang. Journal of Home Economics and Tourism, 9(2).
Bentar, A., Purbangkoro, M., & Prihatini, D. (2017). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Taman Botani Sukorambi (Tbs) Jember. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 3(1).
Budianto, A. A. T., & Katini, A. (2015). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Perusahaan Gas Negara (PERSERO) Tbk SBU Distribusi wilayah I Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 3(1), 100–124.
Fathoni, A. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Rineka Cipta.
Fitri, D. K., & Hadi, S. P. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Amerta Kabupaten Blora. Universitas Diponegoro.
Khiyali, Z., Manoochri, M., Jeihooni, A. K., Heydarabadi, A. B., & Mobasheri, F. (2017). Educational intervention on preventive behaviors on gestational diabetes in pregnant women: Application of health belief model. International Journal of Pediatrics, 5(5), 4821–4831. https://doi.org/10.22038/ijp.2016.7750
Lengkong, F., Lengkong, V. P. K., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Keterampilan, Pengalaman Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Tri Mustika Cocominaesa (Minahasa Selatan). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 281–290.
Mayasari, D. (2012). Pengaruh Keterampilan Terhadap Kinerja Karyawan Unit Sentra Kredit Konsumen Tahun 2012 (Studi di PT Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Bandung). [Library & Knowledge Center] MBTI, Institut Manajemen TELKOM.
Moduto, Y. S., Paramata, M. R., & Karundeng, D. R. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Pengetahuan, dan Keterampilan Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(1), 3214–3221.
Nurdiana, M., Zainul, M., & Yulianti, F. (2020). Analisis Prosedur Operasional Bongkar Muat Petikemas Oleh PT. PELINDO III (PERSERO) Cabang Banjarmasin Pada Terminal Petikemas Banjarmasin (TPKB). Jurnal Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Kalimantan MAB Banjarmasin, 1–9.
Nuriyah, S., Qomariah, N., & Setyowati, T. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Padang. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 6(1), 14–31.
Ohioze, O., & James, B. O. (2015). Knowledge, attitude, and practice of basic hospital management principles among medical doctors in Lokoja, Nigeria. Annals of Nigerian Medicine, 9(1), 5.
Pangarso, A., & Susanti, P. I. (2016). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di biro pelayanan sosial dasar sekretariat daerah provinsi Jawa Barat. Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan, 9(2), 145–160.
Panjaitan, A. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Advent Bandar Lampung. Jurnal Ilmiah Gema Ekonomi, 6(2 Agustus), 823–844.
Partoguan, I. E., & Hodi, H. (2022). Pengaruh Kedisiplinan dan Keterampilan Terhadap Kinerja Karyawan Administrasi Komunkasi di Bandar Udara Halim Perdanakusuma. AURELIA: Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat Indonesia, 1(1), 8–18.
Pebriana, fitri, Harrimurti, C., & Purnarya, I. N. (2021). Pengaruh Produktivitas Kinerja Karyawan Terhadap Efektivitas Proses Bongkar Muat Dengan Menggunakan Moda Kereta Api Logistik (Studi Kasus Pada Pt. Kereta Api Logistik Cabang Yogyakarta). JURNAL MANAJEMEN LOGISTIK, 1(1), 84–94.
Runtunuwu, H. J., Lapian, J., & Dotulong, L. (2015). Pengaruh disiplin, penempatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada badan pelayanan perizinan terpadu kota manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(3), 81–89.
Sabirin, S., & Ilham, I. (2020). Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pengawas. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 21(2), 123–135.
Sari, R. N. I., & Hadijah, H. S. (2016). Peningkatan kinerja pegawai melalui kepuasan kerja dan disiplin kerja. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 1(1), 204–214.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabeta.
Suhartini, Y. (2015). Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan Dan Kemampuan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Industri Kerajinan Kulit Di Manding, Bantul, Yogyakarta). Akmenika: Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 12(2).
Togas, F. B., & Uhing, Y. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Keterampilan terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bank BRI Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(3), 1162–1173.
Wiranti, W. (2016). Pengaruh Keterampilan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Konveksi Istana Mode Madiun. Equilibrum, 4(1), 1–10.
Yuliastuti, I. (2007). Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Perawat Dalam Penatalaksanaan Kasus Flu Burung Di RSUP. H. Adam Malik Tahun 2007. Universitas Sumatera Utara.
DOI: http://dx.doi.org/10.54324/j.mtl.v10i2.1149
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Fazar Iman Rasidi, Asep Suparman, Yosi Pahala, Siti Maemunah, Erman Noor Adi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Jurnal Manajemen Transportasi & Logistik (JMTRANSLOG) is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.