Pemberdayaan Pegawai dalam Rangka Peningkatan Kualitas Pelayanan
DOI:
https://doi.org/10.54324/j.mtl.v1i1.4Abstract
Pemberdayaan pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Depok, ditunjang dengan metode deskriptif dan lewat pendekatan kualitatif dan kuantitatif, maka, semangat kerja pegawai akan lebih meningkat jika dibarengi dengan penerapan prinsip balas jasa dan hukuman yang berkeadilan.Downloads
Published
2014-03-07
How to Cite
Kadarisman, M., & Pahrudin, C. (2014). Pemberdayaan Pegawai dalam Rangka Peningkatan Kualitas Pelayanan. Jurnal Manajemen Transportasi & Logistik (JMTRANSLOG), 1(1), 15–30. https://doi.org/10.54324/j.mtl.v1i1.4
Issue
Section
Articles


