Peningkatan Kompetensi Kerja Pejabat Pemeriksa Keselamatan Kapal Melalui Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Keselamatan Pelayaran
DOI:
https://doi.org/10.54324/j.mbtl.v10i1.1487Keywords:
job competence, ship inspector officials, education, training, shipping safetyAbstract
Education and training is a job requirement to improve mastery of various skills, expertise and knowledge based on detailed and routine work activities. Shipping safety is needed to ensure the safety of shipping activities and the preservation of the environment, so the competence of Ship Safety Inspector Officers who have qualifications in the field of ship safety is required. This research uses a path analysis technique approach by testing linearity, normality and hypotheses. The aim of this research is to partially or simultaneously determine the direct and indirect influence of official work competency variables through education and training on shipping safety. The total sample was 60 respondents who were Marine Inspector Training participants who were currently taking part in training at the Maritime Transportation Education and Training Center. The findings of this research show that shipping safety is directly positively influenced by the variables of work competency and education and training, thus efforts can be made to increase shipping safety by increasing the work competency of Ship Safety Inspector officials and education and trainingReferences
Andoyo, L., Sarwito, S., & Zaman, B. (2015). Analisis human error terhadap kecelakaan kapal pada sistem kelistrikan berbasis data di kapal. Jurnal Teknik ITS, 4(1), G10-G14.
Andromeda, V. F., Dewi, I. S., Prayogo, D., Sitepu, F., Santiko, T., & Arifin, M. Z. (2022). Tata Kelola Pengasuhan Taruna Dalam Masa Pendidikan dan Pelatihan Politeknik Ilmu Pelayaran (PIP) Semarang. Jurnal Sains Dan Teknologi Maritim, 22(2), 193-208.
Arikunto, S. (2015). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
As’at, R. K., & Putra, A. (2023). Peranan Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Tanjungpinang Terhadap Penyelenggaraan Keselamatan dan Keamanan Pelayaran di Tanjungpinang. Social Issues Quarterly, 1(2), 410-423.
Asih, P. (2023). Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Dosen. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(5), 2968-2975.
Borch, O. J., & Roud, E. (2021). Emergency management competence needs: Education and training for key emergency management personnel in a maritime Arctic environment MARPART2-(MAN), Project Report 2.
Cahyadi, T., & Mirianto, A. D. (2023). Peran Teknologi Informasi Dalam Keberhasilan Pendidikan dan Pelatihan di Bidang Pelayaran. Journal of Syntax Literate, 8(2).
Demirel, E., & Bayer, D. (2015). Improvement of Safety Education and Training For Seafaring Officers. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 14(55), 54-67.
Dressler. (2008). Human Resource Management (4th Editio). Prentice Hall International.
Fan, L., Fei, J., Schriever, U., & Fan, S. (2017). The communicative competence of Chinese seafarers and their employability in the international maritime labour market. Marine Policy, 83, 137-145.
Fatoni, A. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Gumelar, F., Sutanto, H., Sunusi, M. S., & Adiputra, I. K. H. P. (2021). Optimalisasi Kompetensi Awak Kapal Dalam Penerapan Keselamatan Kerja di Kapal Latih Frans Kaisiepo. JPB: Jurnal Patria Bahari, 1(2), 10-28.
Handojo, B., Astriawati, N., Wibowo, W., Sartini, S., & Ingesti, P. S. V. (2022). Pengaruh Pelatihan ISM Code dan Motivasi belajar Taruna Terhadap Kompetensi Taruna Stimaryo. Jurnal Sains Dan Teknologi Maritim, 23(1), 65-78.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah (Revisi). Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Kafiar, C. G. (2023). Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Melalui Pendidikan dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Pada Dinas Pariwisata Kabupaten Biak Numfor Provinsi Papua. (Doctoral dissertation, IPDN Jatinangor).
KNKT. (2021). Jumlah Kasus Kecelakaan Pelayaran Tahun 2015 - 2021.
Kurniawan, D. A., Widanti, N. S., & Syanti, W. R. (2023). Iklim Keselamatan, Kompetensi dan Perilaku Keselamatan Pada Pelaut. Iklim Keselamatan, Kompetensi Dan Perilaku Keselamatan Pada Pelaut, 6(2), 168-179.
Kusumartono, P. T., Santoso, H. B., & Noviarianto, N. (2020). Studi on Person Over Board dalam Pendidikan dan Pelatihan Maritim di Polimarin Semarang. Studi On Person Over Board Dalam Pendidikan Dan Pelatihan Maritim Di Polimarin Semarang., 6(2), 32-41.
Mangkunegara, A. P. (2019). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung : Refika Aditama.
Manuel, M. E. (2017). Vocational and academic approaches to maritime education and training (MET): Trends, challenges and opportunities. WMU Journal of Maritime Affairs, 16, 473-483.
Mursidi, M., Wahyudi, M. R. B., & Aldiansyah, F. (2023). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Keselamatan Pelayaran (Studi Pada KSOP Tanjung Emas Semarang). Jurnal Aplikasi Pelayaran Dan Kepelabuhanan, 14(1), 94-106.
Noe, R. A., Hoolenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2014). Human Resource Management (Fifth Edit). Mc Graw- Hill.
Palan, R. (2007). Competency management : teknik mengimplementasikan manajemen SDM berbasis kompetensi untuk meningkatkan daya saing organisas. Jakarta: PPM.
Perwitasari, E. P. (2023). People Development Process: Analysis Competence And Training (Study Literature Review). International Conference on Education of Suryakancana (IConnects Proceedings).
PP RI. (2000). Peraturan Pemerintah (PP) Republik Indonesia Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Jabatan Pegawai Negeri Sipil.
Prayitno, W, & Suprapto. (2002). Standarisasi Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Menuju Era Globalisasi Global. Jakarta: Pusat Penelitian dan Pengembangan BKN.
Purnomo, J., Bustamin, B., & Ismail, I. (2023). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pemberdayaan Masyarakat (BST KLM dan SKK 60 Mil) Terhadap Keselamatan Berlayar Pada Pelayaran Rakyat Untuk Para Pelaut Kapal Layar Motor di Paotere. Majalah Ilmiah Dinamika Administrasi (MIDA), 20(1), 09-321.
Rahman, H., Satria, A., Iskandar, B. H., & Soeboer, D. A. (2017). Penentuan Faktor Dominan Penyebab Kecelakaan Kapal Di Kesyahbandaran Utama Tanjung Priok. ALBACORE Jurnal Penelitian Perikanan Laut, 1(3), 277-284.
Raising, R. (2023). Analisis Keselamatan Pelayaran Kapal Penumpang KM Thalia Rute Pare-Pare-Nunukan. Pena Jangkar, 3(1), 41-47.
Ramadhani, A., Baharudin, L., Jumaedi, S., & Katili, L. (2023). Analisa Status Tingkat Kecelakaan Kapal Penangkap Ikan dan Solusi Pencegahan Kecelakaan Kapal di PPP. Manfish Journal, 4(2), 87-95.
Ricardianto, P. (2018). Human Capital Management (1st Eds). Jakarta: In Media.
Robbins, S. P. (2016). Organizational Behavior (Edition 17). New. Jersey: Pearson Education.
Rohaeni, H., & Marwa, N. (2018). Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan. Jurnal Ecodemica, 2(2).
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan. Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
Siahaan, S. O. K., Koto, M. S., & Sipahutar, H. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Pendelegasian Wewenang Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Distrik Navigasi Kelas III Sibolga. Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 1(2), 128-147.
Spencer, L. M., & Spencer, P. S. M. (2008). Competence at Work models for superior performance. John Wiley & Sons.
Sulistiana, O., & Rachman, S. (2023). Analisis Kompetensi Awak Kapal Penyeberangan di Kawasan Timur Indonesia. Journal of Syntax Literate, 8(5), 4832–4842.
Susanto, P. C., Pahala, Y., & Saribanon, E. (2020). Kompetensi Ahli Kepabeanan pada Perusahaan Kargo International. Jurnal Manajemen Transportasi & Logistik (JMTRANSLOG), 7(2), 141.
UU RI. (2008). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2008 tentang Pelayaran Pasal 1 butir 12.
Wibowo. (2018). Budaya Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Zwell, M. (2000). Creating a Culture of Competence. New York: John Wiley. & Sons, Inc.
