KINERJA KARYAWAN BANDAR UDARA ADI SOEMARMO SURAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.54324/j.mbtl.v4i3.836Keywords:
leadership style, motivation, employees’ performanceAbstract
The purpose of the study was to examine the effect of leadership style and motivation at work to the employees’ performance of PT. Angkasa Pura I (Persero) at Adi Soemarmo Airport in Surakarta. The quantitative method was used in this study. The analysis was using simple and multiple linear regressions. The sample was 33 employees of Airport Operation Service and Hospitality division at the airport. The result of the study are (1) the leadership style positively and significantly effects the employees’ performance of 94.4 %, (2) the motivation at work positively and significantly effects the employees’ performance of 88.4 %, and (3) simultaneously both the leadership style and motivation at work positively and significantly effects the employees’ performance of 95.2 %.References
Agushinta, L, Anggun, R., & Wijaya, K. (2016). Pengaruh penerapan kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kecelakaan kerja karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis Transportasi dan Logistik, 2(2), 287–295.
Agusinta, L., Pahrudin, C., & Wildan, W. (2017). Budaya perusahaan dan kinerja karyawan transportasi udara. Jurnal Manajemen Transportasi dan Logistik, 04(02), 123–136.
Bachtiar, Rafli, B., & Rivai, V. (2013). Pemimpin dan kepemimpinan dalam organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Bintoro, B., & Daryanto, D. (2017). Manajemen penilaian kinerja karyawan (Cetakan I). Yogyakarta: Gava Media.
Cahyono, C. (2012). Analisa pengaruh kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja dosen dan karyawan di Universitas Pawyatan Daha Kediri. Jurnal Ilmu Manajemen, Revitalisasi, 1(1).
Dessler, G. (2015). Manajemen sumber daya manusia. (F. Hari, Ed., Edisi Kesepuluh). Jakarta: Indeks Media.
Guterres, L. A., & Supartha, W. G. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinandan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, Vol. 5(No. 3), 429–454.
Hakam, M. S., & Ruhana, I. (2015). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan mptivasi kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan bank jatim cabang malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 3(1), 1–9.
http://blog.selamanya.id/2017/07/10/mengenal-tugas-dan-fungsi-customer-service-di-maskapai-penerbangan/ diakses 14 Mei 2018
https://adisumarmo-airport.com/id diakses 14 Mei 2018
https://id.wikipedia.org/wiki/Bandar_Udara_Internasional_Adi_Sumarmo diakses 14 Mei 2018
M. Sahanggamu, P., & L. Mandey, S. (2014). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya. Salemba, 2(4), 514–523. https://doi.org/10.1111/gcb.12061
Mangkunegara, A. P. (2009). Perilaku dan Budaya Organisasi. Jakarta: Refika Aditama.
Mulyadi, D., & Rivai, V. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi (Edisi Keti). Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Rasyid, A., Utami, H. N., & Djudi, M. (2016).Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Axis Telekom Indonesia Cabang Mega Kuningan, Jakarta), 1(2).
Ratulangi, R.S; Soegoto, A. . (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Hasjrad Abadi Tendean Manado). Salemba, 4(4).
RI, P. P. (2015). Peraturan Menteri Perhubungan Republik Indonesia Nomor PM 55 Tahun 2015 Tentang Peraturan Keselamatan Penerbangan Sipil Bagian 139 Tentang Aerodrome.
Robbins, S., & Judge, T. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sarinah, S., Gultom, S., & Sonya. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Jakarta: In Media.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (ke-23). Bandung: Alfabeta.
Susanthi, N I; Seruni, I. P. (2016). Pengaruh pelatihan dan kesehatan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan pt jasa angkasa semesta. Jmbtl, 2(3), 448–459.
Tania, Y. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Premier Management Consulting, Surabaya. Yoshi, 5(1).
Undang-undang Penerbangan. (2009). Bandung: Fokus media.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja (Ketujuh). Jakarta: Rajawali Pers.
Widiyanto, P., & Wahyudi, D. I. (2010). Kinerja karyawan dan produktivitas perum damri, 295–300.
Yukl, G. (2010). Kepemimpinan dalam Organisasi. (U. Yusuf, Ed.). Jakarta: Prehallindo.
